研究開発部門・研究職のためのコンサルティング - Creative Mind Lab -「企業概要」

自らが研究職として働いた経験とノウハウで研究開発者のパフォーマンス向上と会社の発展に役立てたい

ここ東海地区は、「ものづくりの街」と呼ばれ、製造業をはじめとして、古くから我が国の研究や開発を牽引してきました。しかしながら、近年は、少子高齢化や労働者の価値観の多様化などに伴い、研究職は、深刻な人材不足に悩まされています。研究者の不足は企業の業績低下に直結し、今後は、どのように人材を確保し、育成していくかが大きな課題となります。

私自身も、大学院を卒業後、大手製薬会社に就職し、ジェネリック医薬品の研究開発に係る管理職として10年間勤務してきました。数多くの医薬品を世に送り出し、充実した研究職生活を送る一方で、自身が本当に作りたいものと会社からの要求の乖離や、成果が目に見えにくいために適正に評価されないといった苦しみを味わい続けました。さらには、外資系企業との合併や管理職への登用も重なり、毎日が暗いトンネルの中を手探りで進むような感覚でした。

そんな中で、職場環境の改善やモチベーションの向上、予算管理、組織再建などに尽力し、10年間で70品目以上の医薬品を商品化するという華々しい業績を残すことに成功しました。

そんな研究職時代に私自身が身につけた経験やスキルを、同じように悩む研究職の方々のために少しでも役立てたいという想いから、このCreative Mind Labを立ち上げました。多様化する会社組織の中で、研究者の悩みを少しでも軽減し、研究開発業務に集中できる環境を整えることで、御社のさらなる発展に資することができれば幸いです。